Coaching
Einzelcoaching
Einzelcoaching / Beratung ermöglicht Ihnen Ihre individuelle Situation gezielt zu reflektieren und dabei verschiedene Aspekte zu beleuchten. Die unterschiedlichen Eindrücke lassen Lösungsideen entstehen, die Sie neue Handlungswege gehen lässt.
Klarheit, Auflösen von eigenem Verstricktsein, sowie Lösungsvielfalt, sind dabei wichtige Aspekte.
Ihre Person – Ihr Umfeld – Ihr Ziel stehen im Mittelpunkt.
Teamcoaching
Im Fokus steht hier die Arbeitsfähigkeit und optimale Zielerreichung des Teams. Je nach Ausgangssituation sind hierfür verschiedene Schwerpunkte denkbar.
Wichtig ist die Klärung von Problemen, Leistungshindernissen, Zuständigkeiten, Regeln, Rollen und/oder Beziehungen.
Ziel ist die klare Gestaltung und Implementierung von – zum Team passenden – Veränderungen.
Persönlichkeitsentwicklung
- Ziel- und Selbstmanagement
- Mein Erfolg - Neues wagen!
- Innere Strukturen, Denkmuster, Einstellungen und Verhaltensweisen analysieren, verstehen, akzeptieren und in anstehende Entwicklungsprozesse integrieren
- Sich eigener Ressourcen bewusst werden und zur persönlichen Motivation und Reifung einsetzen
- Herausforderungen mit klarem Kopf meistern und Anforderungen ausbalancieren
Grundsätze im Coaching
Ressourcen- und lösungsorientiert
Erforderliche Potenziale und Kompetenzen liegen im Menschen selbst. Ich helfe dem Coachee seine Ressourcen zu entdecken, weiter zu entwickeln und zum Einsatz zu bringen.
Selbstverantwortung des Coachees
Der Coach stößt Reflektionsprozesse beim Coachee an, verhilft zu neuen Sichtweisen und Erkenntnissen. Als Coach schaffe ich den Rahmen und kreiere Impulse dafür, dass der Coachee eigene Umsetzungsideen entwirft, Alternativen entwickelt und sich für den Transfererfolg seiner eigenen Verantwortung bewusst ist und entsprechend handelt.
Akzeptierende Wertschätzung
Die akzeptierende Grundhaltung des Coaches stellt für die Autonomie und das Anderssein des Coachees eine wichtige Ausgangsvoraussetzung dar. Ein erfolgsorientierter Veränderungsprozess kann so beim Coachee in Gang gesetzt werden.